Netflix再次因挖走維亞康姆員工而受到斥責

DVBCN訊 12月15日消息(任放)在過去的幾年里,Netflix一直在尋求改寫好萊塢的雇傭規則。這家流媒體巨頭毫不掩飾地攻擊競爭對手,如果新員工離開目前的雇主,即使他們有合同在身,也會提供更高的薪酬。

這引發了該公司的強烈抗議,聲稱Netflix正在挖走他們的高管,并干擾了其合同。Netflix反駁說,兩年期和三年期的交易是非法的,類似于契約奴役。該公司將其競選活動定位為一場針對僵化的就業做法的員工流動性斗爭。

但是在周一,這場“斗爭”再次在法庭上受挫。洛杉磯高等法院的一名法官做出了有利于維亞康姆的裁決,該公司曾在2018年起訴Netflix。維亞康姆的老員工Momita SenGupta在合同到期前19個月離職,成為Netflix負責原創電視劇實體制作的副總裁。

一年前,另一名法官下令Netflix停止從福克斯挖人。Netflix正在上訴這項裁決,但最近受到第三次反偷獵訴訟的打擊,這次是動視暴雪。

加州法律長期禁止雇傭合同期限超過7年。Netflix認為,其競爭對手在中期延長合同,實際上是強迫他們的員工延長工作年限,違反了這項法律。

但在裁決中,法官Jon R. Takasugi認為維亞康姆的合同并未違反法律。

“在審查了相關判例法和2855(a)節的立法歷史后,法院同意SenGupta的合同沒有違反七年的規定,”Takasugi裁定。

這一裁決呼應了法官Marc Gross在2019年12月福克斯案中對同一問題的裁決。

Takasugi還做出了有利于維亞康姆的裁決,即Netflix通過干涉其合同,參與了不公平競爭。維亞康姆曾要求一項類似于福克斯獲得的禁令,禁止Netflix挖走其員工。

在上周發布的初步裁決中,Takasugi表示,他將批準禁令。但最終的裁決并沒有包含這些語言,因此Netflix將面臨什么樣的懲罰(如果有的話)還不得而知。

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